8月5日，宜昌集團召開“六員一體”技能拓展工作啟動會。宜昌集團黨委書記、董事長王中林出席會議并發表講話。宜昌集團黨委委員、紀委書記鄧江權主持。宜昌集團（含清江畫廊公司）領導班子，各子公司及部室（中心）負責人，“六員一體”技能拓展工作領導小組和各工作組成員參加會議。

“六員一體”技能拓展要求員工在專注本職工作的同時，積極拓展安全員、服務員、講解員、營銷員、宣傳員、招商員等六大崗位技能。通過崗位練兵，強化實干理念和“人人都是經營者”意識，打造具備多種崗位技能與職業素養的復合型團隊，全面提升集團服務品質與經營質效，助力宜昌集團實現高質量發展。

王中林在講話中指出，“六員一體”技能拓展是貫徹落實湖北文旅集團高質量發展決策部署的重要舉措，是適應大眾旅游時代消費者高品質、多樣化需求的必然選擇，是宜昌集團“宜路由你”價值主張和“實干就是效益”企業文化理念的具體實踐。他要求，要統一思想，提高認識，深刻理解“六員一體”工作的重要性和緊迫性，讓“六員一體”成為改革試水的排頭兵、創新發展的先行者。領導干部要率先垂范，以實際行動帶動全體員工積極參與。要明確目標，細化措施，以解決問題為導向，跟實際工作相結合，深入研究制定操作性強、針對性強的執行措施。要及時總結典型經驗，如新媒體運營和直播帶貨經驗，游船、商品和導服“三位一體”實踐經驗等，為下一步探索“班組承包經營制”改革奠定基礎。要嚴格考核，常抓不懈，積極主動創造性開展工作，逐步完善考核機制，對方案進行動態評估和優化，提高推進效率。要系統化、常態化實施“六員一體”，形成上下聯動、齊抓共管、協同推進的工作合力，讓“人人都是經營者，個個都是效益源”理念真正落到實處，見到實效。