8月5日,宜昌集團召開“六員一體”技能拓展工作啟動會。宜昌集團黨委書記、董事長王中林出席會議并發表講話。宜昌集團黨委委員、紀委書記鄧江權主持。宜昌集團(含清江畫廊公司)領導班子,各子公司及部室(中心)負責人,“六員一體”技能拓展工作領導小組和各工作組成員參加會議。
“六員一體”技能拓展要求員工在專注本職工作的同時,積極拓展安全員、服務員、講解員、營銷員、宣傳員、招商員等六大崗位技能。通過崗位練兵,強化實干理念和“人人都是經營者”意識,打造具備多種崗位技能與職業素養的復合型團隊,全面提升集團服務品質與經營質效,助力宜昌集團實現高質量發展。
王中林在講話中指出,“六員一體”技能拓展是貫徹落實湖北文旅集團高質量發展決策部署的重要舉措,是適應大眾旅游時代消費者高品質、多樣化需求的必然選擇,是宜昌集團“宜路由你”價值主張和“實干就是效益”企業文化理念的具體實踐。他要求,要統一思想,提高認識,深刻理解“六員一體”工作的重要性和緊迫性,讓“六員一體”成為改革試水的排頭兵、創新發展的先行者。領導干部要率先垂范,以實際行動帶動全體員工積極參與。要明確目標,細化措施,以解決問題為導向,跟實際工作相結合,深入研究制定操作性強、針對性強的執行措施。要及時總結典型經驗,如新媒體運營和直播帶貨經驗,游船、商品和導服“三位一體”實踐經驗等,為下一步探索“班組承包經營制”改革奠定基礎。要嚴格考核,常抓不懈,積極主動創造性開展工作,逐步完善考核機制,對方案進行動態評估和優化,提高推進效率。要系統化、常態化實施“六員一體”,形成上下聯動、齊抓共管、協同推進的工作合力,讓“人人都是經營者,個個都是效益源”理念真正落到實處,見到實效。