9月3日，宜昌集團召開“勠力同心促發展”龍虎榜工作推進會，宜昌集團黨委委員、紀委書記鄧江權主持會議并發表講話。宜昌集團各部門主要負責人，各分子公司主要負責人、營銷分管領導、營銷部門負責人等參加會議。這也標志著宜昌集團在文化建設和經營工作中正式引入“賽馬機制”。

今年以來，宜昌集團堅持“經營為王”，圍繞打好經營攻堅戰、改革攻堅戰和新增投資項目攻堅戰，深入開展提質增效行動。為全面展示各公司（經營單元）、各部室（中心）改革成效和經營業績，強化業績導向，增強員工競爭意識和團隊活力，宜昌集團啟動“勠力同心促發展”龍虎榜評選活動，在文化建設、經營質效、團建業務、新聞宣傳、主播績效、全民賣房等六個賽道開展競賽比拼，鼓勵各單位跳起來摘桃子、跑起來爭位次，營造比學趕超、百舸爭流的良好氛圍，推動集團上下鼓足干勁、創新發展、奮勇爭先，共同助力宜昌集團全面高質量發展。

鄧江權在講話中強調，要高度重視龍虎榜評比活動。龍虎榜是推進全民營銷的一項重要舉措，是集團開展經營創效、改革爭效的一項重要抓手，各公司（經營單元）、各部室（中心）要廣泛宣傳，積極動員，組織全員迅速行動起來，為宜昌集團整體目標的實現提供強力支撐。要細化工作舉措。匯總各板塊營銷政策，制作一本全民營銷清單，做好宣貫和知識普及，為開展全民營銷奠定基礎。各公司（經營單元）、各部室（中心）要上下聯動，統籌兼顧，發揮資源優勢和專業特長，合理配置資源，全力以赴做優業績。要強化工作實效。責任單位要嚴格按照既定標準和流程進行申報，確保評選結果的公正性、客觀性和準確性。評選責任單位要認真履行職責，對提交的材料仔細審核，確保數據的真實性和完整性。每季度張榜后，各經營單元要積極對照先進找差距，分析找出自身存在的不足之處和提升空間，通過找差距、補短板、強弱項，不斷提升自身的競爭力，為宜昌集團的發展貢獻更大的力量。